いっしょに未来を追い越す
チームメンバーを
お待ちしております。
弊社は創業から30年以上を数えるソリューション提供カンパニーです。
「できるわけある」のコーポレートメッセージのもと、ECショッピングサイトの構築をはじめ、ソフトウェアやシステムの受託開発などを行い、豊富な技術と幅広いサービスでお客様より高い評価を受けています。
また社員の方に向けては資格を取得するための支援制度もあり、会社が指定している資格については会社が受験料を負担しております。
加えて合格した時には報奨金もあり、安心して資格取得の勉強をしていただけます。
現在、弊社が展開しているビジネスの中核を担い、新たな発展を目指す人材を求めています。
弊社にご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
代表からのメッセージ
弊社は1988年に創業し、長年IT業界の中でシステム＆ソフトウェア開発を柱とした製品開発やお客様開発支援に携わり、失敗から多くを学び、成功から多くの気づきを貰ってまいりました。
IT業界における技術は昔とは大きく様変わりし、ここ数年でDX、AI、IoT、ビックデータ、Web3.0、X-techなどの技術革新が日々進化しておりお客様からのニーズも高度化・多様化しているなか、これらのテクノロジーの本質を理解したご提案や技術開発、マネジメントなども高度化し対応を求められています。
今後、IT業界におけるエンジニア不足は更に加速して行くと言われています。
従来一流のエンジニアになるためには、プログラマーとして多くの経験を積みシステムエンジニアの経験を重ね、プロジェクトマネージャーへとステップアップして行くという考え方が主流ですが、昨今飲食業界においては、すし職人として修業が無い人が効率的にノウハウを吸収し、すし屋を開業し成功している人がいるように、IT業界も昔のようなステップを踏まなくてもセンスと努力と機転があれば、短期間で一人前のITエンジニアになれてしまうような時代に常識が変わってきていると考えます。
これからのIT業界を牽引するエンジニアに求められる条件や、一流のエンジニアになるための手順が変化している背景において、私たちが一緒に働く仲間に求める一番重要としているところは、「私たちのコアバリュー」を理解し共感して頂けることが最大のポイントとなります。
テニック株式会社
代表取締役社長 菊地 忍
＜私たちのパーパス＞
いいね！の笑顔は、努力から
「テクノロジーの力で新たな価値を創造し、地球視野ですべての人々の可能性を支援する」
＜私たちのコアバリュー＞
弊社は、そのような人たちと価値観を共有し「私たちのパーパス」実現のため一緒に仕事をし成長して行きたいと考えます。
仕事内容
| 募集職種 | プログラマー、システムエンジニア、商品企画・開発 |
|---|---|
| 応募要件 | 3月に大学、短大、高専、専門学校を卒業予定であること |
| 求める人物像 | 結果を恐れず多くの経験と実績を積み、ご自身のキャリアを磨いていきたい方 |
| 選考方法 | 必要提出書類のご提出/書類選考→会社説明、1次面接＋適性試験→2～3次面接（役員個別面接）→内定 |
| 採用学科 | 全学部全学科 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 必要書類 | 履歴書（写真付）、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 注意点 | 採用試験に関する一切の経費負担（交通費等）はしておりませんので、予めご了承ください。 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都渋谷区笹塚） |
| 給与 | 年俸制 264万円以上 ※固定残業代（40h）含む、超過分は別途支給あり。 【1ヶ月の平均支給額例】
|
| 諸手当 | 交通費（3万円以内）手当 |
| 昇給 | 年俸更改時期：年1回（4月） |
| 賞与 | 決算賞与（3月）※決算内容により変動 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩1時間30分） ※10:30～19:00の勤務もあり（承認制） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇、産休育休※男女共に実績有り、グループ創立記念日休暇 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金加入 |
| 福利厚生 | 研修旅行（年1回）、フットサルチームあり、各種レクリエーション活動、定期健康診断、健康保険組合直営並びに、提携各種施設(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| その他/諸制度 | 研修・試用期間（入社後3ヶ月） 産休・育児休暇制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度 |
| 教育関係 | OJT、OFF-JT（e-ラーニング） |
社員インタビュー
2023年入社／開発セクション／S・S
2008年入社／開発部／サブマネージャー／K・K
採用担当から一言
よりクリエイティブで活気ある会社にしていくために、将来の会社を牽引するコアメンバーを期待しています！
ご経験が浅い方でも入社後に研修やOJTを通して基礎から学べます。
- 新技術にいち早く取り組むエキスパートエンジニア
- プロジェクトをまとめていくプロフェッショナルなプロジェクトマネージャー
- 様々なサービスやシステムの設計＆開発を担う、システムエンジニア
- サービスやシステムのプラットフォームの安定稼働や運用を支援するサポートエンジニア
- お客様に付加価値を提供するため、様々な提案や技術力を売り込む営業職
- 円滑な経営や業務の遂行、働きやすい職場作り等、将来弊社をバックオフィスから支える総合管理職
など、ご自身の将来のキャリアパスを自由に描いてください！
共に歩んでいけるメンバーを募集しておりますので、ご興味をお持ち頂けましたらぜひご応募ください！
エントリー先
必ず以下の同意書をご確認の上、印刷し署名捺印（電子印鑑でも可）された後ご郵送ください。
『採用応募における個人情報のご提供に関する同意書（PDF）』
尚、必要書類関係（採用応募における個人情報のご提供に関する同意書も含む）を電子データとしてメールでお送りいただく際は、データを圧縮（zip形式）・パスワード付でお送りください。
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚一丁目64-8 Daiwa笹塚ビル 5階
テニック株式会社 管理部採用担当
E-Mail：EMPLOY+WWW
メールをお送りになる際は、上記メールアドレスを小文字に変換していただき、後ろに @TENIK.CO.JP （こちらも小文字にご変換下さい）を付けてメールアドレスとしてお送りいただきますようお願いします。
- メールでエントリーの際は、以下の件名で変更せずお送りください。
件名 ： 『テニック・採用に関するお問合せ』 - その他ご質問なども、本アドレスまでお気軽にお問合せください。
- 現在お勤めの方もお気軽にお問合せください。応募に関する個人情報は厳守いたします。
数字で見るテニック
社員数
32名
（役員除く）